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Qual è il ruolo delle risorse umane nella pianificazione della successione?

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Al giorno d'oggi, pianificazione della successione non significa solo trovare dei sostituti per il CEO. Si tratta anche di identificare le posizioni critiche in tutta l'organizzazione, riconoscere coloro che hanno il potenziale per fare un passo avanti e assicurarsi che siano preparati quando arriva il momento.I team HR hanno un ruolo cruciale nella pianificazione della successione di un'organizzazione. Leggi ora per saperne di più.

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